Rond 2004/2005 vroeg easyJet van first officers 1.500 uur totale vliegervaring, waarvan minimaal 500 uur multi-crew commerciële ervaring op middelzware turboprops of jets, of een militaire achtergrond
1. Type-rated kandidaten (737 of A319) hadden bij voorkeur 500 uur op type in de laatste vijf jaar (volgens leden in 2005)
1. Eind 2005 verlaagde easyJet de ureneis van 1500 uur multi-engine naar 500 uur vanwege een pilotentekort
7. In 2008 vroeg easyJet van type-rated co-piloten (B737 of A320-familie) minimaal 50 uur op type
2. Een geïntegreerde opleiding gold in 2011 als pre boven modulair, en easyJet nam toen alleen integrated kandidaten (Oxford) aan
3. In 2004 was een CPL met frozen ATPL-credits plus een minimale ureneis vereist
8.
easyJet gaf in 2005 voorrang aan kandidaten via het TRSS-scheme, waarbij direct entry beperkt plekken had
1. Een klein aantal frozen-ATPL-houders kwam toen binnen via het ATP-scheme van CTC
1. Volgens een easyJet-vlieger in 2005 werden online sollicitaties met minder dan de vereiste 1.500 uur totaal waarschijnlijk niet behandeld
1. Bij easyJet kwam je in 2008 met medium- of heavy-jetervaring (type begint met A of B) in aanmerking voor een direct-entry SFO-positie
6.