Hoe bereid ik me voor op het interview?

In 60 seconden

Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) voor gedragsvragen en bereid vijf tot tien verhalen voor over onder meer teamwork, leiderschap, foutafhandeling en stressmanagement. Oefen ze hardop, maar leer ze niet woordelijk uit je hoofd. Zorg voor een motivatie met drie lagen: een persoonlijke ervaring, begrip van het werk en waarom de opleiding of maatschappij bij je past.

Bereid je voor op het interview door de STAR-methode te gebruiken voor gedragsvragen en vijf tot tien verhalen te oefenen over onderwerpen zoals teamwork en stressmanagement1 2 3 4. Zorg voor een sterke, gelaagde motivatie waarom je piloot wilt worden en waarom bij de specifieke opleiding of maatschappij1.

Op "Tell me about yourself" geef je een professioneel antwoord van 2 tot 3 minuten.
Het COVA-gesprek van KLM duurt volgens de gids 30 tot 45 minuten, met senior KLM-piloten en HR.
Een geslaagde kandidaat van de KLM FA-selectie (2022) bereidde zich ongeveer zeven maanden voor.
Gemiddeld 10% tot 15% van de kandidaten doorloopt de hele selectieprocedure van de KLM Flight Academy succesvol.
In het video-interview van Transavia (2019) had je 30 seconden bedenktijd en anderhalve minuut spreektijd per vraag.
De dresscode voor de selecties is zakelijk.

Hieronder per onderdeel wat de bronnen weten, met wie het zegt en uit welk jaar.

Waaruit selecties bestaan

Selectie	Onderdelen
Transavia	Zes stappen, waaronder COMPASS en CPP online, een competentiegericht interview, simulatorgrading, veiligheidsonderzoek e
AIS Flight Academy	COMPASS-test, simulatortest en persoonlijk interview over motivatie en ambitie
Cathay Pacific (cadet)	Online aanmelding, Cut-E/AON-aptitude tests, psychomotorisch assessment, groepsopdracht, panelinterview en HKCAD Class 1

Het antwoord in 8 onderdelen

Waaruit de selectie bestaat

De dresscode voor de selecties is zakelijk1.

De Transavia-selectie omvat zes stappen, waaronder online capaciteitentests (COMPASS en CPP), een competentiegericht interview met de Transavia Aannamecommissie, en een simulatorgrading met groepsopdracht en evaluatiegesprek7. Deze stappen worden afgesloten met een veiligheidsonderzoek en de medische keuring7. De selectie van AIS Flight Academy omvat de COMPASS-test voor cognitieve vaardigheden en technische kennis, een simulatortest voor aanleg en coördinatie, en een persoonlijk interview over motivatie en ambitie10. De cadetselectie van Cathay Pacific, die in Hongkong plaatsvindt, omvat een online aanmelding, Cut-E/AON-aptitude tests (cognitief, numeriek, verbaal en ruimtelijk), een psychomotorisch assessment, een groepsopdracht, een panelinterview en een HKCAD Class 1-keuring11.

laatste 2026Aangevuld vr 12:21

Per onderdeel: hoe je oefent

Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) voor gedragsvragen in een pilotenselectiegesprek, waarbij de actie in de ik-vorm en de reflectie in het resultaat belangrijk zijn1 2 4. Bereid vijf tot tien STAR-verhalen voor over onderwerpen zoals teamwork, leiderschap, foutafhandeling, stressmanagement en communicatie, en oefen deze hardop met aandacht voor lichaamstaal1 2 3. Leer de verhalen niet woordelijk uit je hoofd, want een opgedreund antwoord komt slecht over1. bijgewerkt Een sterke motivatie om piloot te worden heeft drie lagen: een persoonlijke ervaring, begrip van het werk en een verklaring waarom de specifieke opleiding of maatschappij bij je past1. Op de vraag "Tell me about yourself" geef je een professioneel antwoord van 2 tot 3 minuten over je luchtvaartmotivatie, achtergrond en ambitie2.

Op basis van ervaringen van leden tussen 2007 en 2025 komen in cadet-selectiegesprekken veelvoorkomende vragen aan bod, zoals de motivatie om piloot te worden, de keuze voor een specifieke school of maatschappij, sterke en zwakke punten, en reacties op tegenslag1. Ook vragen over de nadelen van het beroep en gedragsvragen over samenwerken, leidinggeven of beslissen onder druk zijn gebruikelijk1. Volgens kandidaten in 2019 moest het video-interview van de Transavia-selectie in het Engels worden beantwoord, met 30 seconden bedenktijd en anderhalve minuut spreektijd per vraag1. Een kandidaat die in 2008 de EPST-selectie deed, had zowel een Nederlands als een Engels interview1.

laatste 2026Aangevuld vr 12:20

Tijdsinvestering

De voorbereidingstijd voor een piloten sollicitatiegesprek kan variëren van enkele dagen tot meerdere maanden38. Een geslaagde kandidaat van de KLM FA-selectie (2022) bereidde zich ongeveer zeven maanden voor, inclusief het lezen van ervaringen online, het oefenen van computertests en het opfrissen van wis- en natuurkunde23.

LEDEN GEVRAAGDHoeveel tijd kostte de voorbereiding op het interview je echt?1 lid

2 bronnenlaatste 2026Selectie KFA · 9Aangevuld vr 12:21

Middelen

Oefenen doe je met de module HR-interviewtraining 1 op Airwork.

Valkuilen van leden

Leden waarschuwen dat een woordelijk uit het hoofd geleerd antwoord slecht overkomt1. Veel kandidaten onderschatten de COVA, het afsluitende interview van de KLM FA-selectie, dat de definitieve go/no-go bepaalt; bereid je voor op zelfreflectie en motivatievragen5.

Het HR-interview is vaak het laatste obstakel in een pilotenassessment, waarbij de luchtvaartmaatschappij na de tests en simulator wil weten wie je bent als persoon2. Bij KLM heet dit het COVA-gesprek en duurt het volgens de gids 30 tot 45 minuten2. Voor het interview en de COVA van de KLM FA-selectie is het raadzaam een concreet en persoonlijk antwoord voor te bereiden op de vragen 'waarom piloot' en 'waarom KLM', in plaats van een standaardantwoord zoals 'ik hou van vliegen'5. De Commissie van Aanname (COVA) is de laatste, beslissende stap van de KLM FA-selectie, een interview van 30 tot 45 minuten met senior KLM-piloten en HR6.

laatste 2026

Slagingskans

Gemiddeld 10% tot 15% van de kandidaten doorloopt de gehele selectieprocedure van de KLM Flight Academy succesvol en kan aan de opleiding beginnen21. Volgens een artikel uit 2026 wordt 75% van de piloten die niet slagen voor een sollicitatiegesprek bij een grote luchtvaartmaatschappij, afgewezen op basis van gedragsbeoordelingen en CRM-scenario's40.

2 bronnenlaatste 2026Aangevuld vr 12:21

Kosten

Voor de voorbereiding op het interview en de selectieprocedure om piloot te worden, kunnen verschillende kosten in rekening worden gebracht22. Een voorbereidingstraining voor de grading bij onder andere KLM Flight Academy en EPST kost 245 euro22. De kosten voor een ATPL selectie- en aannameprocedure bedragen 1608 euro22. De prijs voor de COMPASS-test, een onderdeel van de screening bij Skywings Flight Training, is 245 euro inclusief btw22.

laatste 2026

Airwork Pas

Meer uit elk antwoord.

Luister het hele artikel, ook offline. Bekijk de explainer en toets jezelf met alle vragen uit de oefenbank.

Bekijk de Pas Wat zit erin

Hele artikel luisteren
Offline bewaren
Alle explainers met geluid
Alle quizvragen per artikel

Vanaf €9,99 per week · €69 per jaar

Verder in dit leerpad

Alle 8 stappen: Brussels Airlines MPL →

Stap 5 · 10 minHoe werken de BCAA en de medische keuring in België?

Stap 6 · 13 minWat is MPL?

Stap 7 · 3 minWat is Brussels Airlines als werkgever voor piloten?

Veelgestelde vragen

Hoe lang moet je antwoord op 'Tell me about yourself' zijn?Geef een professioneel antwoord van 2 tot 3 minuten over je luchtvaartmotivatie, achtergrond en ambitie.

Welke vragen komen vaak terug in een cadet-selectiegesprek?Op basis van ervaringen van leden tussen 2007 en 2025: je motivatie om piloot te worden, je keuze voor een school of maatschappij, sterke en zwakke punten en hoe je reageert op tegenslag. Ook vragen over de nadelen van het beroep en gedragsvragen over samenwerken, leidinggeven of beslissen onder druk zijn gebruikelijk.

Hoe lang van tevoren begin je met voorbereiden?Dat varieert van enkele dagen tot meerdere maanden. Een geslaagde kandidaat van de KLM FA-selectie (2022) bereidde zich ongeveer zeven maanden voor: ervaringen online lezen, computertests oefenen en wis- en natuurkunde opfrissen.

In welke taal is het interview?Dat verschilt. Volgens kandidaten in 2019 moest het video-interview van Transavia in het Engels worden beantwoord. Een kandidaat die in 2008 de EPST-selectie deed, had zowel een Nederlands als een Engels interview.

Waarop worden piloten in een gesprek vaak afgewezen?Volgens een artikel uit 2026 wordt 75% van de piloten die niet slagen voor een sollicitatiegesprek bij een grote maatschappij afgewezen op basis van gedragsbeoordelingen en CRM-scenario's.

Wat kost voorbereiding op de selectie?Een voorbereidingstraining voor de grading bij onder andere KLM Flight Academy en EPST kost 245 euro. De COMPASS-test bij Skywings Flight Training kost 245 euro inclusief btw.

Wat antwoord je op 'waarom KLM'?Bereid een concreet en persoonlijk antwoord voor op 'waarom piloot' en 'waarom KLM', in plaats van een standaardantwoord zoals 'ik hou van vliegen'.

Begrippen

STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat: structuur voor gedragsvragen, met de actie in de ik-vorm en reflectie in het resultaat.
COVA: Commissie van Aanname: de laatste, beslissende stap van de KLM FA-selectie, een interview van 30 tot 45 minuten.
HR-interview: Vaak het laatste obstakel in een pilotenassessment, waarin de maatschappij wil weten wie je bent als persoon.
COMPASS-test: Onderdeel van de AIS-selectie voor cognitieve vaardigheden en technische kennis.
Transavia Aannamecommissie: Voert het competentiegerichte interview in de Transavia-selectie.

Meer over het interview

Hoe werkt het interview?Wat zijn de eisen voor het interview?Hoe ervaren leden het interview?