Wat is Transavia als werkgever voor piloten?
Door Loes, redactie AirworkGepubliceerd 25 september 2026 · Bijgewerkt 15 oktober 2026
Wat is een competentiegericht interview bij Transavia?
Transavia gebruikt voor direct entry de KLM-selectie via het Aerospace Medical Centre (AMC)1. Een lid van het selectieteam van Transavia gaf in 2016 aan vooral te letten op persoonlijkheid, attitude en de passing bij de bedrijfscultuur2.
Transavia hanteert een competentiegericht interview met de Aannamecommissie3. De Transavia-selectie heeft zes stappen, waaronder een competentiegericht interview met de Transavia Aannamecommissie2. Een kandidaat die in mei 2023 het Transavia-interview deed, omschreef de sfeer als prettig, met als doel hem te leren kennen en te zien of hij de competenties van een vlieger had4.
- 1Assessments voor piloten: het complete overzicht (piloot.nl) · 2026
- 2Transavia cadetopleiding (MPL): eisen, selectie, kosten en ervaringen (piloot.nl) · 2026
- 3Airline Pilot Program, pilotenopleiding bij Transaviaofficieel · 2026
- 4Het selectiegesprek voor aspirant-piloten: motivatie, STAR en de COVA (piloot.nl) · 2026
Transavia leidt sinds 2019 piloten op via het Airline Pilot Program, een tweejarige MPL-opleiding voor kandidaten zonder vliegervaring, die 65.000 euro kost en resulteert in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd112.