Wat verdient een captain?

Een captain op de korte baan verdient indicatief circa 9.000 tot 14.000 euro bruto per maand, terwijl een senior wide-body captain circa 12.000 tot 18.000 euro of meer kan verdienen, afhankelijk van cao en maatschappij1. Low-cost maatschappijen betalen startende first officers soms minder, maar bieden in sommige gevallen een relatief snelle captain-upgrade1. Cargo- en chartermaatschappijen zitten qua beloning vaak tussen low-cost en netwerkcarriers in1. KLM-captainsalarissen liggen volgens de gids (2026) bruto per jaar voor een captain short-haul met 8-12 jaar ervaring tussen de €176.000 en €240.0002. Een captain long-haul met 12+ jaar ervaring verdient tussen de €280.000 en €385.0002. Topcaptains kunnen met winstdeling (4-14%) tot circa €385.000 per jaar verdienen2.

Volgens een forumlid in 2023 verdiende een A320-captain bij Brussels Airlines met 12 jaar senioriteit tussen de 5.000 en 5.500 euro netto per maand9. Volgens een piloot in 2018 kan instroom bij KLM voor ervaren gezagvoerders van andere maatschappijen financieel en professioneel een grote stap terug betekenen11. Een vlieger met 5.000 uur en twee jaar command zag af van solliciteren, en een ander schatte dat hij zo'n 75% netto zou moeten inleveren (volgens leden in 2018)11. Volgens geciteerde Emirates-voorwaarden in 2007 begon een first officer op 20.840 AED per maand belastingvrij, met een nieuwe captain op minimaal 29.750 AED5.

Ryanair biedt een vast 5 on / 4 off-rooster3. Emirates biedt 42 verlofdagen per jaar3.

Senioriteit is gebonden aan de maatschappij; een piloot die na tien jaar overstapt, begint bij de nieuwe werkgever meestal onderaan de senioriteitslijst, al houdt de inschaling vaak rekening met ervaring1. De doorgroei naar captain bij Transavia is 6-10 jaar3. Bij easyJet is de doorgroei naar captain 5-7 jaar3. Ryanair heeft de snelste captain-upgrade in Europa, namelijk 3,5-5 jaar3. British Airways heeft volgens de gids de langzaamste doorgroei, met 15-20 jaar naar captain3. Volgens geciteerde Emirates-voorwaarden in 2007 begon een nieuwe captain op minimaal 29.750 AED per maand belastingvrij5.

Volgens een piloot in 2019 was bij Corendon Dutch Airlines het topsalaris voor een captain 177.468 euro, exclusief vakantiegeld, bonussen en reiskosten8. Dit bedrag was gebaseerd op trede 20, waarbij FO-jaren meetelden8. Volgens een Atlas-piloot in 2018 verdiende een tweedejaars FO bij FedEx op de MD-11 evenveel als een captain met 5 jaar ervaring op de 747 bij Atlas10. Een eerstejaars FO bij Kalitta verdiende in dat jaar 50% meer dan bij Atlas10.