Na een typebevoegdheid volgt bij de maatschappij een omscholing met eerst een proficiency check, daarna lijnvluchten onder supervisie (LIFUS) en tot slot een line check
1. Captain word je via de commandocursus: training in de simulator, een proficiency check als gezagvoerder, training in de verantwoordelijkheden van de gezagvoerder, minimaal 10 sectoren lijntraining als gezagvoerder onder supervisie, een line check als gezagvoerder en CRM-training
1. Na een typebevoegdheid of commandocursus geldt een piloot als onervaren tot hij of zij op het type 100 vlieguren en 10 sectoren binnen 120 dagen heeft gevlogen, of 150 uur en 20 sectoren. Er mag niet meer dan één onervaren piloot in de cockpit zitten
1. easyJet vraagt van rechtstreeks instromende captains minimaal 4 000 vlieguren, waarvan 1 000 uur als gezagvoerder op de A320 of op vliegtuigen boven 30 ton. Voor co-piloten is dat 500 uur op de A320, of zonder die typebevoegdheid 1 000 uur waarvan 500 op vliegtuigen boven 10 ton
4. KLM vraagt van ervaren vliegers die rechtstreeks solliciteren onder meer een Class I medical, een (frozen) ATPL(A), MCC en minimaal 500 uur op een meermotorig vliegtuig van 5.700 kg of meer. Op welk type je na de selectie je Type Rating Course volgt, kies je niet zelf
7. Ryanair zegt cadetten met weinig uren in 4 tot 5 jaar na hun eerste typebevoegdheidscursus tot gezagvoerder te kunnen opleiden, via een eigen Route to Command-programma
5. Hoe lang je first officer blijft, hangt sterk af van de maatschappij en de economie; piloot.nl noemt een periode van 4 tot 20 jaar
6.