Wat verdient een piloot bij Transavia?
Bijgewerkt 12:26 · 9 bronnen
9 bronnen verwerkt
Een beginnende First Officer bij Transavia start in trede 1 van de Cockpit-cao met 5.570,46 euro bruto per maand, exclusief emolumenten; de eerste twee maanden krijg je een opleidingsvergoeding van 1.819,53 euro bruto per maand1. Daarbovenop komen 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 5,57 procent, een variabele winstdeling van maximaal 12 procent en een pensioenregeling1. Voor ervaren Captains op de nieuwe base in Brussel noemt Transavia een startsalaris van 11.220 euro bruto per maand plus 39 euro bruto per block hour2.
Het antwoord in 9 onderdelen
In Nederland kent Transavia geen vluchttoeslag: het salaris is een all-in beloning, ongeacht het aantal gevlogen uren. Gemiddeld vlieg je ongeveer 600 uur per jaar3. Doorgroeien naar Captain gaat op senioriteit; voor de huidige instromers verwacht Transavia dat dat 8 tot 10 jaar duurt3. Het startsalaris wordt bepaald door de Transavia Cockpit-cao; als nieuwe First Officer begin je in trede 11. Over de cao voor Transavia-vliegers onderhandelt Transavia met de pilotenvakbond VNV4.
Tijdens het Airline Pilot Program, de eigen MPL-opleiding van Transavia, verdien je geen geld en krijg je geen vergoeding; de opleiding kost je zelf 65.000 euro1. De eerste twee maanden van je arbeidsovereenkomst krijg je alleen een opleidingsvergoeding van 1.819,53 euro bruto per maand. Dat bedrag is inclusief een bruto vergoeding van 7,3 procent1. Na de opleiding krijg je eerst een arbeidsovereenkomst van vijf maanden, waarin je de line training doet, met de intentie die bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd5. Na de MPL-opleiding geldt een binding van minimaal vier jaar aan Transavia, omdat Transavia bijdraagt aan de totale opleidingskosten1.
Bedragen voor hogere treden of voor First Officers met meer ervaring publiceert Transavia niet op de wervingssite3.
First Officer, trede 1Je begint in trede 1 van de Transavia Cockpit-cao: 5.570,46 euro bruto per maand, exclusief emolumenten. Ook dit bedrag is inclusief een bruto vergoeding van 7,3 procent1.
Eerste twee maandenDe eerste twee maanden van het dienstverband geldt de opleidingsvergoeding van 1.819,53 euro bruto per maand1.
ContractZij-instromers die als First Officer solliciteren, krijgen een tijdelijk contract van vijf maanden met een proeftijd van twee maanden, met de intentie dat om te zetten in een vast dienstverband3.
Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en winstdelingNaast je salaris krijg je 8 procent vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 5,57 procent en een variabele winstdelingsregeling van maximaal 12 procent, gebaseerd op het resultaat van Transavia1.
Pensioen en verzekeringenDaarnaast zijn er een pensioenregeling en de mogelijkheid om mee te doen aan collectieve verzekeringen1.
Ziekte en loss of licenseBij ziekte wordt je salaris twee jaar doorbetaald; daarna is er een regeling voor inkomensaanvulling bij arbeidsongeschiktheid, plus een loss of license-verzekering3.
Overige voordelenTransavia verstrekt het uniform en vergoedt de jaarlijkse medische keuring en licentieverlenging; parkeren op je standplaats is geregeld en bij overnachtingen krijg je een dagvergoeding3.
Staff travelNa drie maanden dienst kun je ISA-tickets van Transavia gebruiken en na twaalf maanden het MyID-reisprogramma, met afspraken met onder meer KLM, Delta, Lufthansa en Emirates3.
VluchttoeslagEen vluchttoeslag is er niet: ook op de pagina over de base Brussel schrijft Transavia dat het salaris all-in is, ongeacht het aantal gevlogen uren6.
Bij indiensttreding kom je op de senioriteitslijst. Promotie tot Captain hangt af van je senioriteit, openstaande functies en het halen van de Command Course; voor de huidige instromers verwacht Transavia 8 tot 10 jaar3. Brussel is de nieuwste thuisbasis van Transavia, naast Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven. Daar wordt op de Boeing 737NG gevlogen, met de komende jaren een overstap naar de Airbus A321neo2. Voor Nederlandse Captains publiceert Transavia geen salarisbedragen op de wervingssite3.
Captain BrusselVoor de nieuwe base in Brussel zoekt Transavia ervaren Captains op de Boeing 737NG, met een startsalaris van 11.220 euro bruto per maand plus 39 euro bruto per block hour (tot 100 uur of meer per maand). Het salaris stijgt met gemiddeld 300 euro bruto per jaar, exclusief indexering2. In die vacature noemt Transavia ook een eindejaarsuitkering van 8 procent van het bruto basissalaris, vakantietoeslag en een pensioen met een werkgeversbijdrage van 10 procent; belasting betaal je in Nederland en sociale zekerheid in België2. De Brusselse vacature is voor ervaren vliegers: je hebt onder meer een EASA ATPL nodig, een Boeing 737NG-typebevoegdheid met minimaal 1.000 uur als Captain op type en minimaal 3.500 uur op meermotorige vliegtuigen2.
De Transavia Cockpit-cao is bepalend voor het startsalaris: je begint in trede 11. De cao voor Transavia-vliegers wordt onderhandeld door de VNV, de vakbond van verkeersvliegers. In maart 2018 bereikten VNV en Transavia na een werkonderbreking een principeakkoord over stabielere roosters, meer grip op vrije tijd, salaris en een loss of license-regeling4. Een principeakkoord wordt voorgelegd aan de Transavia-ledenraad van de VNV, die in het ratificatieproces het laatste woord heeft4. Sinds een cao-wijziging rond 2016 stroomt volgens een Transavia-vlieger iedereen in schaal 1 in, ongeacht ervaring; daarvoor moesten ervaren vliegers in schaal 3 worden ingeschaald7.
RoostercyclusEen roostercyclus duurt 35 dagen, waarvan je er bij een fulltime contract 20 werkt en 15 vrij bent. Je werkt maximaal zes dagen achter elkaar en je weekend bestaat uit minimaal drie aaneengesloten vrije dagen3. Roostervoorkeuren dien je in via het planningssysteem Jeppesen, intern T-bids genoemd3.
Thuis slapenJe gaat vrijwel altijd na je werkdag naar huis; er zijn maar enkele bestemmingen met een overnachting. Op sommige dagen gaat de wekker al om 3 uur3.
VakantieBij indiensttreding heb je 19 betaalde vakantiedagen en 6 geplande vrije dagen, plus 4 vrije dagen die je na publicatie van het rooster kunt aanvragen; dat komt neer op ongeveer zeven weken vakantie per jaar3. Elke piloot heeft recht op drie aaneengesloten weken vakantie tussen mei en september, toegewezen op senioriteit en prioriteitspunten3.
StandplaatsJe standplaats is als First Officer meestal Schiphol; later kun je solliciteren op plekken in Rotterdam of Eindhoven. Tijdens standby moet je binnen anderhalf uur op Schiphol kunnen zijn3.
DeeltijdDeeltijd is in de Brusselse vacature mogelijk vanaf 12 maanden na je linecheck. Voor Nederlandse vliegers noemt de wervingssite geen deeltijdregeling, alleen dat de roostercyclus voor een fulltime contract geldt2.
Een Transavia-vlieger noemde in 2016 voor een First Officer na ongeveer vier à vijf jaar een basissalaris van rond de 5.600 euro bruto per maand, exclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ervaringstoeslag; met alle toeslagen kwam hij boven de 6.000 euro7. Volgens een vlieger uit het selectieteam waren de startsalarissen bij Transavia nooit spannend, maar zit er een behoorlijk steile salarisstijging in die een jaar of 25 doorgaat8. Een piloot loste een opleidingsschuld van ongeveer 140.000 euro in vijf jaar af, eerst bij Transavia en daarna bij KLM, mede door de aftrekbaarheid van opleidingskosten9.
Wat verdient een beginnende First Officer bij Transavia?5.570,46 euro bruto per maand in trede 1, exclusief emolumenten, na twee maanden opleidingsvergoeding van 1.819,53 euro bruto per maand1.
Krijg je salaris tijdens de MPL-opleiding?Nee. Tijdens het Airline Pilot Program krijg je geen salaris of vergoeding1.
Heeft Transavia vluchttoeslag?Nee, in Nederland is het salaris all-in, ongeacht het aantal gevlogen uren. Alleen in de vacature voor Captains in Brussel noemt Transavia een vergoeding per block hour3.
Hoe lang duurt het voordat je Captain wordt?Voor de huidige instromers verwacht Transavia 8 tot 10 jaar, afhankelijk van senioriteit, openstaande functies en de Command Course3.
Wie sluit de cao voor Transavia-piloten af?Transavia en de pilotenvakbond VNV; de Transavia-ledenraad van de VNV heeft het laatste woord bij de ratificatie4.
Hoeveel vrije dagen heb je?Bij een fulltime contract 15 van de 35 dagen per roostercyclus, plus ongeveer zeven weken vakantie per jaar3.
VERDER IN DE KENNISBANK
- Wat is de Transavia MPL-opleiding?Kennisbank: de eigen pilotenopleiding→
- Wat is Transavia als werkgever voor piloten?Kennisbank: de maatschappij→
- Hoe ziet je carrière als piloot bij Transavia eruit?Kennisbank: doorgroei→
- Welke vacatures voor piloten heeft Transavia?Kennisbank: vacatures→
- Wat verdien je als piloot bij KLM?Kennisbank: ter vergelijking→
- Wat verdient een first officer?Kennisbank: algemeen→
- Wat verdient een captain?Kennisbank: algemeen→
- KLM of Transavia: wat is het verschil?Kennisbank: vergelijking→
