De selectie bij KLM omvat altijd een gesprek met de Commissie van Aanname (COVA), psychologische testen en grading1. Voor afgestudeerden van de KLS (nu KLM Flight Academy) kan KLM na afstuderen een uitnodiging sturen voor een grading of psychologische test, of besluiten geen uitnodiging voor een COVA-gesprek te sturen4.

Naast de selectieonderdelen kan een vliegmedische keuring plaatsvinden, waarbij wordt beoordeeld of een kandidaat medisch geschikt is voor de geldigheid van het medisch certificaat8. Sinds ongeveer 2017 is de Commissie van Aanname (COVA) onderdeel van de selectieprocedure van de KLM Flight Academy12. Na afronding van de opleiding komen afgestudeerden op een wachtlijst bij KLM of stromen zij direct door als er geen wachttijd is12. Volgens een aangenomen kandidaat in 2023 is de KLM-sollicitatie verplaatst naar het selectieproces van de KLM Flight Academy13.

Het COVA-gesprek, ook wel het HR-interview genoemd, duurt 30 tot 45 minuten11. Elke fase kun je vooraf oefenen met de assessmenttraining voor KLM Royal Dutch Airlines op Airwork (van piloot.nl).

De Commissie van Aanname (COVA) bestaat uit ervaren vliegers1.

Volgens een piloot in 2008 bestond de KLM-selectie voor afgestudeerden van de KLS alleen nog uit de COVA2.

Volgens een piloot in 2024 is de COVA sinds ongeveer 2017 geïntegreerd in de selectie van de KLM Flight Academy12. Volgens een piloot in 2008 ontstond de KLM-bridge course (CBC) rond 2006, toen KLM ongeveer 200 vliegers per jaar wilde aannemen14. In 2008 kwamen ab-initio's van buiten de KLS of KLu alleen via zo'n bridge course bij KLM binnen, waarbij ook NLS, EPST en Martinair Vliegschool vliegers leverden14.