Het aanwervingstijdpad van interview tot startdatum bij een grote airline omvat doorgaans referentiechecks, achtergrondonderzoek, een voorwaardelijk aanbod en het vaststellen van een klasdatum. Dit proces kan van interview tot start van de training ongeveer twee tot drie maanden in beslag nemen, exclusief eventuele vertragingen door achtergrondchecks of feestdagen [8].

Ongeveer twee tot drie weken na het interview worden je referenties gebeld. Daarna volgen achtergrondcontroles door een extern bedrijf en PRIA-checks bij vorige werkgevers. Trage reacties van oud-werkgevers kunnen dit proces vertragen [8].

• 14 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron21