Vroeg aangenomen worden bij een grote luchtvaartmaatschappij tijdens een aanwervingsgolf is waardevol omdat het je senioriteitspositie aanzienlijk verbetert. Dit versnelt de doorgroeimogelijkheden, zoals upgrades en betere bases, doordat je hoger op de lijst komt te staan wanneer senior piloten met pensioen gaan [7].

Piloten benadrukken dat wie vroeg instroomt bij een luchtvaartmaatschappij met veel naderende pensioneringen, enorm profiteert. Een 33-jarige nieuwe piloot kan bijvoorbeeld veel hoger op de senioriteitslijst eindigen dan bij een concurrent met een jongere groep piloten [7].

• 13 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron20