Interne aanbevelingen (LOR's) van zittende piloten bij een luchtvaartmaatschappij wegen significant zwaarder dan externe brieven en worden al vroeg in het sollicitatieproces meegewogen. Ze voegen aanzienlijke waarde toe aan een kandidaatprofiel; de gemiddelde aangenomen piloot had er ongeveer 2,5. Een persoonlijke aanbeveling waarbij iemand voor je instaat, is krachtiger omdat de aanbeveler zijn eigen geloofwaardigheid op het spel zet.

Interne aanbevelingen, geschreven door piloten die al bij de luchtvaartmaatschappij vliegen, wegen zwaarder dan externe brieven van buitenstaanders. Ze voegen significante waarde toe aan een kandidaatprofiel. De gemiddelde aangenomen piloot had zo'n 2,5 interne aanbevelingen.

• 13 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron20