Hoe zit de betaling tijdens de initiele opleiding bij een airline meestal in elkaar?

Het antwoord

Tijdens de initiële ground- en simfase van een airline-opleiding ontvang je meestal een lage, vaste maandelijkse 'training pay' zonder per diem. Deze betaling stopt na je Line Oriented Evaluation, waarna je terugvalt op een reserve-garantieloon totdat je daadwerkelijk op de lijn vliegt. De eerste periode is financieel mager, dus een buffer is aan te raden.

Wat leden hierover zeggen

Ground- en simfase

2 bronnen

Tijdens de ground- en simulatorfase van de opleiding kun je een lage, vaste maandelijkse 'training pay' verwachten, doorgaans zonder per diem. Bijvoorbeeld, bij JetBlue was dit rond de 2000 dollar per maand, inclusief een dagelijks maaltijdtegoed7. De training pay is meestal gelijk aan de reserve guarantee, wat neerkomt op zo'n 73 uur (long call reserve pay)8.

Na Line Oriented Evaluation (LOE)

2 bronnen

Zodra je de Line Oriented Evaluation (LOE) hebt afgerond, eindigt de training pay7. Je valt dan terug op een reserve-garantieloon, bijvoorbeeld 75 uur gegarandeerd, terwijl je thuis wacht op je Initial Operating Experience (IOE)7. Dit is een gegarandeerd maandminimum, eventueel met een kleine toeslag als je short call bidt8.

Wat leden hierover zeggen

Ground- en simfase

Na Line Oriented Evaluation (LOE)

Op de lijn