Loononderhandelingen bij gevestigde Europese luchtvaartmaatschappijen verlopen vaak via pilotenvakbonden en kunnen escaleren van afwijzing van voorstellen tot werkonderbrekingen en stakingen. Maatschappijen koppelen loonstijgingen vaak aan productiviteit en flexibiliteit.
Loononderhandelingen bij gevestigde Europese luchtvaartmaatschappijen verlopen vaak via pilotenvakbonden en kunnen escaleren van afwijzing van voorstellen tot werkonderbrekingen en stakingen. Maatschappijen koppelen loonstijgingen vaak aan productiviteit en flexibiliteit.
Loononderhandelingen beginnen vaak met eisen van piloten, bijvoorbeeld via hun vakbond, die kunnen oplopen tot aanzienlijke percentages. Een voorbeeld hiervan is de situatie bij Aer Lingus, waar piloten via hun bond IALPA een aanbeveling van de Labour Court van negen procent verwierpen, terwijl hun eis richting de twintig procent ging.
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
