Junior piloten verlaten LCC's zoals JetBlue voor legacy-carriers als American, United en Delta voornamelijk vanwege hogere salarissen, betere pensioenregelingen en zorgverzekeringen, en snellere senioriteitsprogressie. Ook de bedrijfscultuur, werkregels en de mogelijkheid om in de buurt van een hub te wonen spelen een rol bij deze overstap .
Junior piloten verlaten LCC's zoals JetBlue voor legacy-carriers als American, United en Delta voornamelijk vanwege hogere salarissen, betere pensioenregelingen en zorgverzekeringen, en snellere senioriteitsprogressie. Ook de bedrijfscultuur, werkregels en de mogelijkheid om in de buurt van een hub te wonen spelen een rol bij deze overstap [8, 9, 11].
Legacy-carriers bieden aanzienlijk hogere salarissen, grotere winstdeling en betere pensioenregelingen. Het eerstejaarssalaris bij de grote drie lag bijvoorbeeld rond de $66-78 per uur, vergeleken met ongeveer $49 bij JetBlue, wat een verschil tot 35 procent kan betekenen [8, 9, 11].
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
