Het is een nuttige stelregel omdat ervaren piloten waarschuwen om loopbaanbeslissingen niet te baseren op mondelinge beloftes of geruchten over aannamecijfers, upgrades of baanzekerheid, zelfs als deze van management of check airmen komen. Bedrijven praten vaak uit twee monden tegelijk richting investeerders en werknemers, waardoor het beter is om te kijken naar wat een bedrijf doet dan naar wat het zegt.

Ervaren piloten adviseren om belangrijke loopbaanbeslissingen niet te baseren op mondelinge beloftes of geruchten. Dit geldt ook voor informatie over aannamecijfers, upgrades of baanzekerheid, zelfs wanneer deze afkomstig is van management of check airmen.

• 14 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron21