Pilotenschaarste en massale pensioneringen bij grote luchtvaartmaatschappijen, gecombineerd met strengere rust- en diensttijdregels, leiden tot een verhoogde personeelsbehoefte. Dit zuigt piloten weg bij kleinere maatschappijen, die daardoor ook gedwongen worden continu nieuwe piloten aan te werven om groei en verloop op te vangen.
Pilotenschaarste en massale pensioneringen bij grote luchtvaartmaatschappijen, gecombineerd met strengere rust- en diensttijdregels, leiden tot een verhoogde personeelsbehoefte. Dit zuigt piloten weg bij kleinere maatschappijen, die daardoor ook gedwongen worden continu nieuwe piloten aan te werven om groei en verloop op te vangen.
Grote luchtvaartmaatschappijen ervaren een verhoogde personeelsbehoefte door massale pensioneringen en strengere regels voor rust- en diensttijden, zoals FAR 117 in de VS. De coronapandemie heeft dit tekort verergerd door vervroegde pensioneringen en ontslagen, wat de instroom van nieuwe piloten verminderde.
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
