Wat is een Conditional Job Offer (CJO) bij een airline en hoe hard is die?

Het antwoord

Een Conditional Job Offer (CJO) bij een airline is een voorwaardelijk arbeidsaanbod dat je doorgaans kort na een interview ontvangt, nadat je referenties en achtergrond zijn gecontroleerd . Het is echter geen garantie voor een directe start; er kunnen weken tot maanden wachttijd zitten tussen het CJO en de daadwerkelijke startdatum van de opleiding, en sommige maatschappijen zijn in het verleden onbetrouwbaar gebleken met hun CJO's .

Wat leden hierover zeggen

Wat is een Conditional Job Offer (CJO)?

3 bronnen

Een CJO is een voorwaardelijk jobaanbod van een luchtvaartmaatschappij. Het wordt doorgaans 20 tot 30 minuten na een succesvol interview ontvangen, na afronding van referentie- en achtergrondcontroles . Dit aanbod is een stap in het sollicitatietraject, voorafgaand aan de uiteindelijke toewijzing van een startdatum voor de opleiding11.9 10

Het traject na een CJO

3 bronnen

Na het ontvangen van een CJO belt de 'people-afdeling' van de airline doorgaans binnen een week om een klasdatum te bespreken10. Deze klasdatum ligt vaak nog één tot drie maanden in de toekomst10. Tussen het CJO en de start van de opleiding kan er soms weken tot maanden wachttijd zitten, afhankelijk van de wervingsbehoefte van de maatschappij .8 11

Wat leden hierover zeggen

Wat is een Conditional Job Offer (CJO)?

Het traject na een CJO

De betrouwbaarheid van een CJO