Het inschakelen van een betaalde interview-prepdienst voor een airline-selectie wordt over het algemeen als de moeite waard gezien. Hoewel het geen absolute noodzaak is, beschouwen veel geslaagde kandidaten het als goed besteed geld en een waardevolle investering. Het helpt vooral bij het opbouwen van vertrouwen en het verbeteren van de presentatie tijdens het HR-gedeelte en situationele interviews.

Betaalde interview-prepdiensten worden over het algemeen als de moeite waard beschouwd voor een airline-selectie. Hoewel het geen absolute noodzaak is, zien veel geslaagde kandidaten het als goed besteed geld en een waardevolle investering [7, 8]. Piloten beschrijven een airline-interview als een sollicitatie die over de hele loopbaan miljoenen waard is, waardoor onvoorbereid opdagen zonde zou zijn [8].

• 13 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron20