Online assessments bij een airline-sollicitatie omvatten vaak persoonlijkheidstests en cognitieve tests zoals de cut-e/AON assessment. De persoonlijkheidstests meten consistentie en gedragsvoorkeuren, terwijl de cognitieve tests verschillende vaardigheden zoals ruimtelijk inzicht en multitasking beoordelen. Voorbereiding omvat consistent en eerlijk antwoorden op persoonlijkheidstests, en oefenen met specifieke testmodules.

Er zijn twee hoofdtypes online assessments: persoonlijkheidstests en cognitieve tests. Persoonlijkheidstests lijken op de Hogan-assessment en meten consistentie en gedragsvoorkeuren. De vorm van deze tests kan per maatschappij verschillen, maar het principe blijft hetzelfde. Cognitieve tests, zoals de cut-e/AON assessment, bestaan uit acht onderdelen, waaronder ruimtelijk inzicht, reactiesnelheid, logisch denken en multitasking.

• 14 bijdragen van leden onderbouwen de opbouw7