Meerdere recente 121-trainingsfails, zoals twee initiële 'busts' bij een regionale maatschappij, zijn doorgaans een 'no-go item' totdat ze verouderd zijn. In periodes van beperkte werving val je hierdoor snel af, zelfs met een verder schoon profiel, omdat je concurreert met honderden kandidaten zonder 'busts'. Deze 'busts' vervagen pas na jaren van succesvolle, schone 'recurrent-cycli' en het doorlopen van nieuwe types.
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
