Waarom kiezen veel piloten toch een legacy-carrier boven een goede low-cost maatschappij, zelfs bij vergelijkbaar loon?

Legacy-carriers bieden vaak snellere senioriteitsprogressie door grote aantallen pensioneringen en de mogelijkheid om op hoogbetaalde widebody-vloten te vliegen. De snelheid van upgrades naar captain bepaalt de levenslange verdiensten meer dan het initiële loon, wat bij maatschappijen met weinig pensioneringen of een jonge vloot langer kan duren. Dit lange-termijnvoordeel in senioriteit en vlootdiversiteit is onbetaalbaar voor zowel loon als kwaliteit van leven over een hele loopbaan.