Bij grote luchtvaartmaatschappijen is een foutloze en actuele sollicitatie cruciaal, omdat HR-afdelingen administratieve juistheid als eerste filter gebruiken. Sollicitaties met fouten worden snel verwijderd, nog voordat sterke vlieguren en kwalificaties worden beoordeeld [8]. Het regelmatig bijwerken van je profiel is eveneens essentieel om te voorkomen dat het uit het systeem verdwijnt [8].

Bij grote maatschappijen wordt de administratieve juistheid van een sollicitatie als eerste beoordeeld door HR. Sollicitaties met fouten worden hierdoor sneller uit het selectieproces gehaald dan dat de hoeveelheid vlieguren of specifieke kwalificaties worden gewogen [8].

• 14 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron21