Competitieve minimumuren bij airlines zijn geen vaste drempels, maar relatieve richtwaarden die afhangen van de kwaliteit van de sollicitantenpool op een bepaald moment8. Een airline kan bijvoorbeeld 5.000 uur als competitief beschouwen, zelfs als de vacature 3.000 uur als voorkeur aangeeft8.
Competitieve minimumuren bij airlines zijn geen vaste drempels, maar relatieve richtwaarden die afhangen van de kwaliteit van de sollicitantenpool op een bepaald moment [8]. Een airline kan bijvoorbeeld 5.000 uur als competitief beschouwen, zelfs als de vacature 3.000 uur als voorkeur aangeeft [8].
Competitieve minimumuren zijn geen absolute drempels, maar zijn relatief aan de kwaliteit van de gehele sollicitantenpool per wervingsperiode [8]. Airlines bepalen de lat op basis van de binnengekomen aanvragen [8].
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
