Nieuws
NIEUWS · CARRIÈRE EN SALARIS

KLM-topvrouw Marjan Rintel verdient 30 procent meer in bezuinigingsjaar

Door , met de Airwork-redactie
3 apr, 17:43

Air France-KLM boekt recordwinst van 1,75 miljard euro

De beloning van KLM-topvrouw Marjan Rintel steeg met bijna 32 procent in 2025, ondanks dat de luchtvaartmaatschappij probeerde geld te besparen. Voor haar werk in 2025 ontvangt Rintel bijna 1,6 miljoen euro, tegen ruim 1,2 miljoen euro een jaar eerder.


Besparingstarget vs. topverdiener

Het is opmerkelijk dat Rintel's beloning juist stijgt in een jaar waarin KLM probeerde kostente verlagen om de winst te verhogen. Het basissalaris bleef onveranderd op 600.000 euro, terwijl de bonussen aanzienlijk steeg. De langetermijnbonus bestaat uit toegezegde 'spookaandelen' die gekoppeld zijn aan de waarde van Air France-KLM aandelen. Door de beurswaardestijging steeg ook deze beloning.


Recordwinst luchtvaartgigant

De stijging van Rintel's beloning wordt verklaard door het goede presteren van moederbedrijf Air France-KLM. Afgelopen februari meldde de topvrouw al dat de luchtvaartgigant in 2025 een recordwinst van 1,75 miljard euro heeft geboekt — ruim drie keer zoveel als in 2024. De omzet van het totale bedrijf steeg met bijna 5 procent tot 33 miljard euro.


Volgens een woordvoerder hangt het variabele deel van het directiesalaris af van het wel of niet behalen van vooraf afgesproken doelen. Voor Rintel ging één van deze doelen over Air France-KLM, dat een goed jaar had.


Vergelijking met de industrie

De beloningsstructuur voor C-level executives in de luchtvaartindustrie wordt vaak onderzocht door investors en stakeholders. Vooral tijdens periodes van bezuinigingen en kostentredingen kan de stijging van topverdieners op kritiek stoeten.


De directie beloning is gelinkt aan de prestatie van het bedrijf en aandeelhoudersprestaties. Bij een winststijging van 300 procent en een omzetgroei van 5 procent wordt de beloning van de topvrouw volgens de afgesproken structuren vergoed.


Uitdagingen voor KLM

Ondanks de recordwinst voor het moederbedrijf blijft KLM met uitdagingen worstelen in een competitieve markt. De airline heeft te maken met stijgende brandstofprijzen, personeelstekorten en toenemende regelgeving op het gebied van duurzaamheid en emissions.


De besparingsoperaties van 2025 moesten ervoor zorgen dat KLM competitief kon blijven in een markt waarin de marge onder druk staat. De recordwinst van Air France-KLM toont echter aan dat de strategie op lange termijn resultaat kan opleveren.

Praat mee

Reageren kan met een gratis account; je volgt het gesprek daarna automatisch.

Nog geen reacties. Wat vind jij ervan?

Meer over carrière en salaris

NIEUWS · CARRIÈRE EN SALARISVS: piloot zegt 787-baan bij American Airlines op, ondanks meer dan 300 dollar per uur
ACHTERGROND · CARRIÈRE EN SALARISAirbus voorziet 660.000 nieuwe piloten tot 2045: wat zijn je kansen als aspirant-piloot in Nederland en België?
NIEUWS · CARRIÈRE EN SALARISMaleisië: stewardess van AirAsia vliegt nu zelf de Airbus A320 en A321
Stel een vraag over dit artikel
NIEUWS · CARRIÈRE EN SALARIS

KLM-topvrouw Marjan Rintel verdient 30 procent meer in bezuinigingsjaar

Air France-KLM boekt recordwinst van 1,75 miljard euro

Door , met de Airwork-redactieGepubliceerd vr 3 apr 2026, 17:43 · 2 min lezen

De beloning van KLM-topvrouw Marjan Rintel steeg met bijna 32 procent in 2025, ondanks dat de luchtvaartmaatschappij probeerde geld te besparen. Voor haar werk in 2025 ontvangt Rintel bijna 1,6 miljoen euro, tegen ruim 1,2 miljoen euro een jaar eerder.


Besparingstarget vs. topverdiener

Het is opmerkelijk dat Rintel's beloning juist stijgt in een jaar waarin KLM probeerde kostente verlagen om de winst te verhogen. Het basissalaris bleef onveranderd op 600.000 euro, terwijl de bonussen aanzienlijk steeg. De langetermijnbonus bestaat uit toegezegde 'spookaandelen' die gekoppeld zijn aan de waarde van Air France-KLM aandelen. Door de beurswaardestijging steeg ook deze beloning.


Recordwinst luchtvaartgigant

De stijging van Rintel's beloning wordt verklaard door het goede presteren van moederbedrijf Air France-KLM. Afgelopen februari meldde de topvrouw al dat de luchtvaartgigant in 2025 een recordwinst van 1,75 miljard euro heeft geboekt — ruim drie keer zoveel als in 2024. De omzet van het totale bedrijf steeg met bijna 5 procent tot 33 miljard euro.


Volgens een woordvoerder hangt het variabele deel van het directiesalaris af van het wel of niet behalen van vooraf afgesproken doelen. Voor Rintel ging één van deze doelen over Air France-KLM, dat een goed jaar had.


Vergelijking met de industrie

De beloningsstructuur voor C-level executives in de luchtvaartindustrie wordt vaak onderzocht door investors en stakeholders. Vooral tijdens periodes van bezuinigingen en kostentredingen kan de stijging van topverdieners op kritiek stoeten.


De directie beloning is gelinkt aan de prestatie van het bedrijf en aandeelhoudersprestaties. Bij een winststijging van 300 procent en een omzetgroei van 5 procent wordt de beloning van de topvrouw volgens de afgesproken structuren vergoed.


Uitdagingen voor KLM

Ondanks de recordwinst voor het moederbedrijf blijft KLM met uitdagingen worstelen in een competitieve markt. De airline heeft te maken met stijgende brandstofprijzen, personeelstekorten en toenemende regelgeving op het gebied van duurzaamheid en emissions.


De besparingsoperaties van 2025 moesten ervoor zorgen dat KLM competitief kon blijven in een markt waarin de marge onder druk staat. De recordwinst van Air France-KLM toont echter aan dat de strategie op lange termijn resultaat kan opleveren.

WAT BETEKENT DIT VOOR JOU?
WIJZIGINGENvr 3 apr · 17:43 · Gepubliceerd.Hoe wij werken

Praat mee

Reageren kan met een gratis account; je volgt het gesprek daarna automatisch.

Nog geen reacties. Wat vind jij ervan?

Meer over carrière en salaris