Wat is de furlough-regeling en waarom was die zo bruikbaar voor airlines tijdens de pandemie?

De Britse furlough-regeling (CJRS) liet werkgevers personeel tijdelijk niet-werkend houden terwijl de overheid een groot deel van het loon betaalde, met een maandcap van rond de 2500 pond. Voor airlines was het krachtig omdat je personeel met zeer korte termijn, zo'n 24 uur, kon furloughen en weer terughalen, zelfs voor slechts een dag, en omdat training tijdens furlough gewoon was toegestaan. Dat gaf operators de flexibiliteit om crews gefaseerd terug te brengen en tegelijk sim- en line training te draaien zonder de volledige loonlast te dragen. De les voor pilootcarrieres: in crisistijd bepaalt niet alleen vraag maar ook de fijnmazigheid van zulke steunregelingen hoe snel en hoe grillig crews in en uit dienst bewegen.