Het proces van sollicitatie tot eerste werkdag bij een grote maatschappij omvat een sollicitatie, een uitnodiging voor een assessment of interview, het interview zelf, een achtergrondcontrole en een conditional job offer (CJO), gevolgd door de toewijzing van een 'class date' en de daadwerkelijke eerste werkdag. De doorlooptijden kunnen sterk variëren per fase en per maatschappij.

De tijd tussen het indienen van een sollicitatie en een uitnodiging voor een assessment of interview varieert enorm en is niet te voorspellen. Dit kan weken tot enkele maanden duren, maar er zijn ook voorbeelden van jaren. Zodra je bovenaan de rangschikking komt, kan het echter razendsnel gaan, soms binnen een week van assessment-uitnodiging tot interview.

• 13 bijdragen van leden6
• 3 artikelen als bron19