Het selectieproces bij Southwest Airlines begint met het aanmaken van een profiel en het indienen van een sollicitatie. Daarna volgen een interview, het controleren van referenties en een achtergrondcheck. Een Decision Board neemt de uiteindelijke beslissing, waarna een positieve uitkomst leidt tot een telefoontje van een chief pilot en een Conditional Job Offer (CJO) [7].

Kandidaten maken een gedetailleerd profiel aan via Pilot Credentials, waar alle vlieguren, werkervaring en gevolgde opleidingen worden vastgelegd. Vervolgens wordt de sollicitatie ingediend [7].

• 13 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron20