Hoe selecteert een luchtvaartmaatschappij eigenlijk wie er op gesprek mag komen?
Luchtvaartmaatschappijen hanteren een papieren voorselectie, waarbij sollicitaties worden gescoord op basis van factoren zoals nette opmaak, spelling, een sluitende loopbaan, leiderschap, opleiding en maatschappelijke betrokkenheid. Kandidaten die boven een bepaalde drempel scoren, worden uitgenodigd voor een gesprek8. Een interne aanbeveling of aanwezigheid op recruitmentbeurzen kan helpen om je aanmelding sneller te laten beoordelen10.
