01
Van kandidaten werd verwacht dat ze stressbestendig en communicatief waren. Ook belangrijk: een teamspeler zijn, je kwetsbaar durven opstellen, goed luisteren en je mening kunnen bijstellen bij nieuwe argumenten. Volgens een aspirant in 2019 moesten de vragen in het video-interview van de Transavia-MPL-selectie in het Engels worden beantwoord. Vliegers raadden in 2008 een pak aan.
Kandidaten moesten stressbestendig, communicatief en een teamspeler zijn, zich kwetsbaar durven opstellen, goed luisteren en hun mening kunnen bijstellen3. Vragen in video-interviews moesten in het Engels beantwoord worden1.
De persoonlijkheidseisen voor het interview omvatten motivatie, zelfkennis en een goede match met de opleiding en maatschappij1. Er wordt gekeken naar je motivatie, CRM-ervaringen, omgang met conflicten, fouten en stressvolle situaties2. Airlines zoeken geen perfecte piloten, maar mensen die kunnen samenwerken, willen leren en zich aanpassen, waarbij zelfreflectie wordt gewaardeerd3. Een kandidaat die in mei 2023 het Transavia-interview deed, omschreef dat het doel was om hem te leren kennen en te zien of hij de competenties van een vlieger had1.
We zoeken hierover in 7 topics.
We zoeken hierover in 7 topics.
Meer uit elk antwoord.
Luister het hele artikel, ook offline. Bekijk de explainer en toets jezelf met alle vragen uit de oefenbank.