Wanneer luchtvaartmaatschappijen fuseren, wordt de aanwerving van nieuw personeel vaak tijdelijk stopgezet. Dit gebeurt om eerst piloten die eerder op non-actief zijn gesteld terug te roepen en de senioriteitslijsten samen te voegen voordat extern personeel wordt aangenomen.
Wanneer luchtvaartmaatschappijen fuseren, wordt de aanwerving van nieuw personeel vaak tijdelijk stopgezet. Dit gebeurt om eerst piloten die eerder op non-actief zijn gesteld terug te roepen en de senioriteitslijsten samen te voegen voordat extern personeel wordt aangenomen.
Bij een fusie tussen twee luchtvaartmaatschappijen wordt de aanwerving van piloten vaak bevroren totdat het fusieproces is afgerond. Dit is een standaardprocedure om de integratie soepel te laten verlopen.
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
