Het sollicitatieproces bij JetBlue begint met een applicatievenster in het voor- en najaar, gevolgd door interviews. Succesvolle kandidaten ondergaan een uitgebreide achtergrondcheck in Fase 2, waarna ze in een aannamepool terechtkomen. Vanuit deze pool worden kandidaten opgeroepen voor een klasdatum, doorgaans enkele maanden na hun interview.

Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.