Een ruime meerderheid van het cabinepersoneel bij KLM Cityhopper heeft ingestemd met de nieuwe cao. Volgens de Vereniging Nederlands Cabinepersoneel (VNC) stemde 90 procent van de leden voor het onderhandelingsresultaat.

Loonsverhogingen en eenmalige uitkering

De nieuwe cao loopt met terugwerkende kracht van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2027. Medewerkers krijgen onder meer:

• 3,25% loonsverhoging in totaal, gespreid over de looptijd
• 1% per 1 december 2025 (met terugwerkende kracht)
• 1,25% per 1 juli 2026
• 1% per 1 januari 2027
• Een eenmalige netto-uitkering van €750 in januari 2026 (op basis van fulltime dienstverband)

Overige afspraken

Naast de loonontwikkeling zijn er afspraken gemaakt over roosters, vergoedingen en duurzame inzetbaarheid. De 80-90-100-regeling wordt verlengd en er is een nieuwe tijdelijke RVU-regeling afgesproken. Ook is er een terugkeerregeling voor collega's die overstappen naar een grondfunctie.

Achtergrond

Bij KLM zijn meerdere cao's van toepassing, afhankelijk van de functie en het domein. Voor cabinepersoneel onderhandelen drie vakbonden gezamenlijk: VNC, FNV Cabine en De Unie. Na een positieve ledenraadpleging bij alle drie de bonden is het onderhandelingsresultaat nu definitief.