Wat moet je hiermee aan?
De meningen lopen uiteen, maar een deel van de leden geeft de maatschappij gelijk vanuit de gedachte 's lands wijs, 's lands eer: wie voor de baas in het buitenland werkt is onderdeel van het imago en accepteert de gevraagde standaard of aanvaardt de consequenties, al vinden sommigen ontslag wel drastisch. Anderen keren zich juist tegen eenzijdige aanpassing en vragen zich af of Arabische piloten ontslagen zouden worden als zij westerse vrouwen geen hand geven. Belangrijke nuance komt van een lid dat via een wetlease voor BMI naar Riyad en Jeddah vloog: de abbaya hoefde alleen van het vliegtuig naar de auto gedragen te worden, er waren geen instructies dat vrouwen achter de mannen moesten lopen, en binnen de compound mocht vrijwel alles. De draad verbreedt naar de vraag hoever aanpassing moet gaan en naar Air France-personeel dat vluchten naar Mexico weigerde uit angst voor de griep.
Lees het volledige antwoordBen benieuwd naar de meningen van de goegemeente op dit bericht:
LONDEN - De Britse luchtvaartmaatschappij bmi blijkt een stewardess te hebben ontslagen omdat de vrouw weigerde naar Saoedi-Arabië te vliegen. Als ze naar het Arabische land werd ingeroosterd, moest de stewardess op de bestemmingen gekleed gaan in een traditionele abbaya. Daarnaast zag de 37-jarige Britse het niet zitten om in het moslimland achter haar mannelijke collega’s aan te lopen, wat ook door haar werkgever werd verzocht.
Volgens Britse media werd Lisa Ashton al in 2007 ontslagen. De vrouw ging vervolgens in hoger beroep, maar ving daarin recent bot toen de rechtbank bmi in het gelijk stelde. In de uitspraak oordeelde de rechter dat een werkgever personeel wel degelijk mag verzoeken om zich aan andere culturen aan te passen.
Bmi verlangt van de vrouwelijke cabinepersoneelsleden dat ze de gebruiken in publieke gebieden in Saoedi-Arabië overnemen. Ook luchthavens vallen onder openbare gelegenheden.
De stewardess heeft nooit daadwerkelijk op vluchten naar Saoedi-Arabië dienst gehad. Ze weigerde al bij voorbaat om de regels na te leven. Daarop volgde ontslag.
Bmi begon de lijndienst tussen Londen Heathrow en de Saoedische hoofdstad Riyadh in 2005. Op de route worden Airbus A330’s ingezet.
Hmmm, moeilijk.
Ik neig toch naar "'s lands wijs, 's lands eer". Dat is wat we hier ook wel een beetje verwachten. Daarom geef ik de luchtvaartmaatschappij wel gelijk. Ontslag is wel wat drastisch, maar als je de dame in kwestie een status aparte gaat geven, heeft binnen de kortste keren iedereen een status aparte, en wordt het wellicht onmogelijk om mensen in te roosteren...
Wij verwachten dat mensen zich hier in Nederland aanpassen, lijkt me niets mis mee als wij ons ook aan de zeden en gewoontes van anderen aanpassen in andere landen. Ik loop ook niet in korte broek in het Midden-Oosten.
Overigens is een Abbaya (uitspraak Habbaya) een zwarte doek die je om je heen slaat, en bedekt veel minder dan een burka.
Zouden er ook arabische stewardessen ontslagen worden omdat ze geen zin hebben om in nederland over een straat te lopen die vol hondenpoep ligt?
