Bij sollicitaties bij grote luchtvaartmaatschappijen weegt 121-airline-ervaring vaak zwaarder dan corporate of fractional flying (135) ervaring7. Grote maatschappijen gebruiken een puntensysteem waarbij de aard van de vliegervaring, zoals PIC turbine time, een belangrijke onderscheidende factor is7.
Bij sollicitaties bij grote luchtvaartmaatschappijen weegt 121-airline-ervaring vaak zwaarder dan corporate of fractional flying (135) ervaring [7]. Grote maatschappijen gebruiken een puntensysteem waarbij de aard van de vliegervaring, zoals PIC turbine time, een belangrijke onderscheidende factor is [7].
Grote luchtvaartmaatschappijen hanteren een puntensysteem om sollicitaties te beoordelen, waarbij vrijwel elk element van de aanvraag wordt gewogen [7]. Dit omvat vlieguren, werkgevers, awards en opleidingsachtergrond [7]. De hoogst scorende kandidaten worden uitgenodigd wanneer de maatschappij piloten nodig heeft [7].
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
