Waarom is vakbondsdekking (CBA) belangrijk en wat gebeurt er zonder afdwingbaar contract?

Zolang een pilotengroep geen afgeronde eerste CBA heeft, gelden de arbeidsvoorwaarden via een document dat de maatschappij eenzijdig beheerst; alleen wat zwart op wit in een afdwingbaar contract staat is echt zeker. Bij deze maatschappij werden zaken als premie boven een urengrens, winstdeling, een jaarlijkse pay review op basis van het gemiddelde van de grote concurrenten, en een volwaardige zorgverzekering in enkele jaren eenzijdig teruggedraaid, wat neerkwam op een forse feitelijke loonsverlaging. Ook belangrijke werkregels als reserve grids en biedfrequentie kunnen in een contractronde ongemerkt worden weggegeven. De les die ronddoet: professionele piloten organiseren zich, kennen hun historie, en laten zich niet met vage cultuurpraat sussen, want kennis van hoe de tegenpartij onderhandelt bepaalt de uitkomst.