Ervaren piloten wijzen erop dat maatschappijen historisch tot op de dag van de eerste furlough blijven aanwerven, en dat er ongeveer elke tien jaar een neergang komt (1968, 1979, begin jaren 2000, en de COVID-schok van 2020). Bedrijfsprognoses over aantallen nieuwe hires zijn bovendien notoir optimistisch en halen zelden de beloofde cijfers. De praktische les voor elke instromer: geniet van de goede tijden maar leef onder je stand, bouw een buffer op en verbrand geen bruggen, want je bent uiteindelijk een 'widget' op een spreadsheet. Kies een werkgever niet op de aanwervingsdrukte van dit moment, want die kan snel omslaan.
Laat het ons uitzoeken. Je verzoek komt op de onderzoekslijst en we vullen het antwoord aan met bronnen. Laat je e-mail achter, dan krijg je een seintje zodra het beter is.
