Recruitmentevenementen en job fairs kunnen een significant verschil maken in het sollicitatieproces. Directe gesprekken met recruiters kunnen leiden tot uitnodigingen voor face-to-face interviews, soms zelfs zonder de gebruikelijke video-screening. Het bijwonen van deze evenementen wordt gezien als een belangrijke strategie om op te vallen en uitgenodigd te worden voor een interview. [7, 11]

Op netwerkevenementen en job fairs, zoals Vets in Blue, RTAG, WAI en NGPA, kun je direct in gesprek gaan met recruiters of piloten van luchtvaartmaatschappijen. Een goede indruk en voldoende kwalificaties kunnen leiden tot een uitnodiging voor een face-to-face interview. [7]

• 13 bijdragen van leden7
• 3 artikelen als bron20