Lay Back,
We concluderen hetzelfde, maar je maakt het nodeloos ingewikkeld en dit:
Om onder de reikwijdte van het verdrag te vallen moet je als inwoner worden aangemerkt, hetgeen betekent dat je onbeperkt belastingplichtig dient te zijn in het betreffende land. Ergo, een buitenlandse belastingplichtige voldoet hier niet aan, met als gevolg dat je niet aan de tie-breaker rule toekomt (iemand die woonachtig is in Engeland en werkt in Nederland).
is feitelijk incorrect.
De definitie van 'inwoner' uit het belastingverdrag dan maar even:
Voor de toepassing van dit Verdrag betekent de uitdrukking „inwoner van een Verdragsluitende Staat” iedere persoon die, ingevolge de wetgeving van die Staat, aldaar aan belasting is onderworpen op grond van zijn woonplaats, verblijf, plaats van leiding, plaats van oprichting of enige andere soortgelijke omstandigheid en omvat tevens de Staat zelf en elk staatkundig onderdeel of plaatselijk publiekrechtelijk lichaam daarvan.
Op basis hiervan zullen zowel HMRC en de Belastingdienst NL concluderen dat je inwoner bent van hun betreffende land, en dus -> tie-breaker. Nota bene: er staat niet: 'ONBEPERKT aan belasting is onderworpen'. Beide landen kunnen vinden dat je daar (deels) belastingplichtig bent, en dat voorkomt het verdrag nou juist.
De man werkt in de UK en woont in NL, niet andersom.
Voor sociale premies heeft aircrew een uitzonderingspositie sinds 2012:
http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-710_en.htmJouw verhaal:
Sociale zekerheid: Verordening 883/2004 - Art. 13: je valt onder het sociale zekerheidssysteem van je woonland, mits je daar 25% of meer van je werkzaamheden verricht.
Zo niet, dan ben je onderworpen aan het sociale zekerheidssysteem van het land waar je werkgever is gevestigd.
is dus ook NIET van toepassing. Aircrew moet een home base krijgen toegewezen, in het land waar die zich bevindt betalen ze sociale premies (tenzij het een 'flexible base' betreft, dan in het land van het hoofdkantoor).
Als er een deal komt omtrent Brexit blijft alles nog minimaal twee jaar hetzelfde, bij een harde Brexit blijft het belastingverdrag ook nog van kracht (want dat is bilateraal). Sociale premies: ander verhaal bij een harde Brexit.