OPGEBOUWDE PENSIOEN FOETSIE??
De vraagsteller kreeg een brief dat opgebouwd pensioen niet naar Nederland overdraagbaar is als je voor je dertigste bij CLH vertrekt en vraagt of anderen dat herkennen en er al iets tegen ondernamen. Uit de reacties blijkt dat het gaat om zowel de Duitse staatsrente als de CLH Betriebsrente, en dat de Blue Sky Group ermee bezig is, al levert dat vooralsnog weinig op. Gezien de inmiddels grote groep ex CLH'ers is er wel draagvlak voor actie, mede omdat men jarenlang de Duitse kas heeft gespekt. Tegelijk wordt getemperd dat je tegen het vervallen van de Betriebsrente waarschijnlijk weinig kunt doen, omdat het een vrijwillige werkgeversbenefit is en het Tarifvertrag een wachttijd van 60 maanden eist. Ook voor de staatsrente geldt een eis van vijf jaar, al kun je daar meer laten meetellen, zoals de tijd van een gevolgde beroepsopleiding.
Lees het volledige antwoordBeste ex-clh-ers,
Hebben jullie ook een brief gekregen dat je opgebouwde pensioen niet naar NL kan worden overgedragen indien je voor je 30ste bij CLH weg bent gegaan?
Wat is dat voor een rare moffen streek?
Iemand hier al iets tegen ondernomen? Zoja, hoor ik dat graag.
binnen 5 jaar.....
Papierprikker, je schreef "ex-CLH-ers"...mag ik daar dan uit besluiten dat jij inmiddels dan ook al weg bent bij CLH, of heb ik het fout begrepen...?!
@LB Bedoel je dat je ook minimaal 5 jaar in dienst moet zijn om je opgebouwde pensioen mee te mogen nemen? Dat is toch te gek voor woorden!?
@Hermafrodiet, Yep,
@pp, 5 jaar in 0049 werkzaam.
PP, de zgn Blue Sky Group van onze nieuwe baas is er mee bezig maar dat levert vooralsnog niets op( en ik heb er n hard hoofd in dat dat verandert) . Gezien de inmiddels vrij grote groep ex-(C)LH-ers is er behoorlijk wat draagvlak om actie te ondernemen want we hebben toch behoorlijk de duitse kas zitten spekken al die jaren....
pp: bedoel je nu de opgebouwde clh rente bausteinen? of bedoel je je "opgebouwde" duitse staatspensioen?
Het gaat voor zover ik weet om de Duitse staatsrente en de CLH betriebsrente!
Ik ben voor actie! Misschien valt dit middels een EU ombudsman te regelen ofzo?
Denk niet dat je tegen het vervallen van de Betriebsrente veel kan doen. Is volgens mij een vrijwillige benefit van de werkgever. En in het Tarifvertrag Betriebliche Altersversorgung staat nu eenmaal:
Sofern dieser Versorgungstarifvertrag nichts anderes bestimmt, werden Betriebsrenten gewährt, wenn der Versorgungsfall eingetreten ist (§ 6 bis § 9), das Arbeitsverhältnis mit der Gesellschaft beendet ist und a) der Mitarbeiter bei Eintritt des Versorgungsfalles die Wartezeit von 60 Monaten gemäß Abs. (3) bei der Gesellschaft erfüllt hat, b) der Mitarbeiter bei Eintritt des Versorgungsfalles in einem Arbeitsverhältnis zur Gesellschaft gestanden hat und c) die bei den einzelnen Betriebsrentenarten erforderlichen besonderen Voraussetzungen erfüllt sind.
Voor de staatsrente moet je ook 5 jaar hebben, daar kan je alleen wel meer meetellen, zoals de tijd dat je een beroepsopledingen hebt gevolgd na je 17e jaar en volgens mij ook de tijd die je in Nederland hebt gewerkt.
Volgens mij kun je bij die 5 jaar pensioenopbouw, alleen HBO opleidingen meetellen die je in Deutschland gevolgd hebt. Misschien behoort Beek nog tot Duitsland:p:
