Köpfle naar Cargo
Exit· 19 mrt
Lees net m'n CLH mail-urgent-De afscheidsbrief van Köpfle.
"Ik naai ervantussen naar de Vorstand (!) van LCAG , de groeten en succes ermee"
Hij wel!!!!!
Verder nog een uitnodiging voor het afscheidsfeestje en jawel een mailtje betreffende.....een afscheidskado:haha: :haha: :haha: :haha:
I shit you not , waarde collegae
5 REACTIES"Ik naai ervantussen naar de Vorstand (!) van LCAG , de groeten en succes ermee"
Hij wel!!!!!
Verder nog een uitnodiging voor het afscheidsfeestje en jawel een mailtje betreffende.....een afscheidskado:haha: :haha: :haha: :haha:
I shit you not , waarde collegae
hermafrodiet· 19 mrt
Köpfle heeft steeds onder een DLH-Arbeitsvertrag gewerkt, hij was dus enkel maar op "uitleen" bij CLH. Het verbaast me dus niets dat hij weggaat. Mijn cadeautje voor hem...ach...Groetjes !
19 mrt
Exit· 19 mrt
Oorspronkelijk gepost door hermafrodiet
mijn cadeautje voor hem...ach...
U is bijzonder diplomatiek:grijns:
19 mrt
Exit· 19 mrt
Evengoed wel typisch , het pilotenkorps administratief gijzelen met die 8 mnd regeling en zelf vertrekken als de tijd rijp is...Toentertijd die opper-pipo van LH Regional naar Condor terwijl 'ie tussendoor even een 340 type had gedaan , en nu dit stuntje=Zo zie je maar weer:1855:
Ik zeg bah
Ik zeg bah
19 mrt
hermafrodiet· 19 mrt
Die 8 maanden klopt trouwens niet, de 12 co's die willen gaan mogen ook, dit per 27 maart, de contracten bij LCAG zijn reeds getekend. Groetjes !
19 mrt
teringbillie· 22 mrt
Die 8 maanden kwamen van de PV, Köpfle wilde Ready Entries. TK besloot ertegen om meer op KTV te lijken (waar bij moeders binnenkort de Ready Entries zelf gaan beginnen). Het jammere aan het verhaal is dat de PV die beslissing eigenlijk maakt, maar ja aangezien dezelfde gasten ook TK zijn was dat natuurlijk voorbestemd te falen.
Uiteindelijk hebben ze een deal op 50/50 gemaakt. Helft Bremen helft vrije markt. Toen kon Köpfle zijn vraag niet dekken en antwoorde hij, dan kunnen we niet kurzfristig mensen laten gaan. Als accountable manager geloof ik dat hij op zijn minst het recht bezit de tent draaiende te houden. De PV bezit echter niet het recht een info de deur uit te doen die niet klopt. Met een kündigungsfrist van 6 maanden is er nooit van GF zijde een tijdsbestek van 8 maanden genoemd... blaters in de PV varen echter niet wel bij successen van GF vandaar het moddergesmijt van enkelen daar.
Binnenkort stemmen, niet janken gewoon doen.
De ballen,
Roel.
Uiteindelijk hebben ze een deal op 50/50 gemaakt. Helft Bremen helft vrije markt. Toen kon Köpfle zijn vraag niet dekken en antwoorde hij, dan kunnen we niet kurzfristig mensen laten gaan. Als accountable manager geloof ik dat hij op zijn minst het recht bezit de tent draaiende te houden. De PV bezit echter niet het recht een info de deur uit te doen die niet klopt. Met een kündigungsfrist van 6 maanden is er nooit van GF zijde een tijdsbestek van 8 maanden genoemd... blaters in de PV varen echter niet wel bij successen van GF vandaar het moddergesmijt van enkelen daar.
Binnenkort stemmen, niet janken gewoon doen.
De ballen,
Roel.
22 mrt